如果说现在什么最重要，那么王霞觉得是人才，现在的团队里不缺技术人才，但是领导管理型的人才是华强现在所欠缺的。一方面需要华强自己去培养，另一方面需要从外部引进优秀的人才。如何招募高管是一个相对复杂的问题，仅凭社会招聘渠道是不够的，很可能需要主动出击。王霞准备等方志强回来以后跟他讨论一下，如何分头去招募优秀的高管。想到方志强，王霞也有点惊讶于自己最近有点波澜不惊了。王霞既不想做李潇潇，也不想做王亚欣，现在对于感情也没觉得可值得长吁短叹的。可能是自己孤独惯了，一个人的生活也就那样。
就在几个女人各自怀着心事准备入眠的时候，大洋彼岸的方志强开始了聚英集团分部的第一天入职生活。
方志强按照流程指引到了自己的办公区，领取的办公设备，其中一个设备是个耳机，带上后可以同声传译，这样跟不同国别不同语言的人交流起来毫无障碍。这才真是一个国际化公司所应该有的样子，方志强跟
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